TOT Sertifikasi BNSP – LSP IKI (Confirmed)

ACARA

19 – 21 Juli 2016 | Rp. 8.000.000,- di Hotel Berbintang, Yogyakarta

DESKRIPSI TRAINING TOT

Sertifikasi Kompetensi bidang Metodologi Pelatihan oleh LSP IKI – BNSP berlaku tiga tahun pada setiap level kompetensinya (Instruktur Muda, Instruktur Madya dan Instruktur Utama). LSP IKI – BNSP memberikan dua alternatif bagi assesi pemegang Sertifikat Level Muda yang masa berlaku sertifikatnya hampir berakhir. Alternatif pertama adalah mengambil Refresher Course untuk mengukuhkan kembali Kompetensi Metodologi Pelatihan dan Perpanjangan Masa Berlaku Sertifikasi Kompetensi Instruktur Muda (Junior Instructor). Alternatif kedua adalah mengambil Sertifikasi Kompetensi pada Level Instruktur Madya (Senior Instructor). Pada level ini calon assessi diwajibkan memiliki dua unit kompetensi tambahan sebagai prasyarat direkomendasikannya yang bersangkutan untuk memperoleh pengakuan kompetensi dengan penerbitan sertifikat Senior Instructor. Dua unit kompetensi yang dimaksud adalah:

1. Kompetensi dalam merencanakan dan mempromosikan program pelatihan.
2. Kompetensi dalam melakukan kaji ulang pelatihan

Namun, jika assessi belum pernah atau tidak memiliki sertifikat Level Muda, maka assessi harus memenuhi 9 Unit Kompetensi yang disyaratkan pada program ini yaitu:

Pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikat Kompetensi sebagai seorang Instruktur/Trainer di bidang Metodologi Pelatihan untuk Level Madya. Pelatihan persiapan sertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) KOMPETENSI Trainer dirancang berbasis kompetensi (Competency Based Training) yang tentu saja masih mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Untuk mendapatkan sertifikasi kompetensi, para peserta training (asessi) akan diuji oleh  asessor dari LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Kompetensi Instruktur Kompeten Indonesia) yang akan merekomendasikan kompetensi assessi sebagai seorang instruktur/trainer yang kompeten.

TUJUAN TRAINING TOT

1. Peserta memahami proses belajar dan faktor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan
2. Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
3. Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai SKKNI
4. Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metode dan teknik pelatihan manajemen
5. Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif dan inovatif
6. Peserta mampu merencanakan dan mempromosikan  program pelatihan serta melakukan kaji ulang pelatihan.

MATERI TRAINING TOT

1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
   • Dasar Perundang-undangan
   • Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
   • Metode Uji Kompetensi
   • Element Uji Kompetensi
   • Batas Variabel
3. SKKNI Assessment Pelatihan
   • Kompetensi Umum
   • Kompetensi Inti
   • Kompetensi Khusus
4. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
   • Teknik Ekspektasi
   • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
   • Falsafah Training
   • Tinjauan Psikologi dalam Training
   • Tanggung jawab Trainer
   • Fase-fase Pengelolaan Trainee
5. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
   • Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
   • Manajemen Training
   • Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
   • Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
   • Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
   • Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan
6. Kompetensi Trainer
   1. Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
   2. Pengelolaan Bahan Pelatihan
   3. Pengelolaan Media Pelatihan
   4. Merancang Program Pelatihan
   5. Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
   6. Penyampaian sesi Pelatihan
   7. Micro Teaching
   8. Analisis Kebutuhan Pelatihan
   9. Menyusun TNA
   10. Session Plan
7. Micro Teaching
8. Assessment Session

SERTIFIKAT DAN KUALIFIKASI TRAINING TOT

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang direkomendasikan oleh Tim Asessor akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Instruktur Kompeten Indonesia. Berikut adalah 7 Unit Kompetensi yang  akan ditelusuri dan dibuktikan oleh Tim Asessor dari Calon Instruktur Kompeten.

Pembuktian dan penelusuran tersebut akan dilakukan dengan tiga metode:

1. Penelusuran Dokumen Calon Instruktur Kompeten
2. Simulasi atau Micro Teaching
3. Wawancara

METODE TRAINING TOT

Pre test, presentasi, studi kasus, post test, evaluasi.

PESERTA TRAINING TOT

• Training Section Head
• Leader & Supervisor
• Mereka yang mendapat tugas khusus untuk merancang dan mendisain program pelatihan     intern perusahaan
• Mereka yang berniat keras untuk meningkatkan diri dalam bidang pelatihan
• Instruktur/Fasilitator intern perusahaan/organisasi

INSTRUKTUR TRAINING TOT

Tirtana Brachnata, SE., MM.  dan team

Merupakan tim pemateri dari kami yang merupakan assesor tersertifikasi BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) dan sangat berkompeten dalam bidang pengembangan SDM. Pemateri juga banyak berkecimpung dalam dunia akademisi dan juga sebagai praktisi dan trainer yang berpengalaman di berbagai perusahaan di Indonesia.

WAKTU & TEMPAT TRAINING TOT

• 19 – 21 Juli 2016

Hotel Berbintang di Yogyakarta

Pukul 08.30 – 16.00 WIB

In House Training Depend on request

INVESTASI TRAINING TOT

Yogyakarta

• TOT MUDA : Rp. 7.000.000,- ( non residential )/ peserta. Min. 5 peserta
• TOT MADYA : Rp. 7.500.000,- ( non residential )/ peserta. Min. 5 peserta
• TOT UTAMA : Rp. 8.000.000,- ( non residential )/ peserta. Min. 5 peserta

FASILITAS TRAINING TOT

1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor

TOT (TRAINING OF TRAINER) Sertifikasi BNSP – LSP IKI

cforms contact form by delicious:days