TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

ACARA

28 – 29 Maret 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta
29 – 30 April 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta
20 – 21 Mei 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta
26 – 27 Juni 2019 | Rp 4.600.000,- di Hotel Ibis/ Dreamtel, Jakarta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya…

DESKRIPSI TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

Pelatihan dan pengembangan pegawai/ karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan saat ini untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah dengan memiliki fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) atau Training Center sendiri. Pada intinya, Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan).

Oleh sebab itu, pengelola fungsi diklat atau pelatihan dan pengembangan harus mampu melibatkan atau bekerjasama dengan fungsi lainnya dalam melakukan analisis kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya agar fungsi pelatihan berjalan secara efektif. Untuk itulah melalui kegiatan ini, diharapkan peserta dapat memahami fungsi dan peran unit pelatihan, mengetahui prinsip dalam menyusun rencana strategi unit pelatihan hingga ke tahap penyusunan rencana pelatihan tahunan organisasi/ perusahaan/ institusi/ institusi.

TUJUAN TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Training & Development Management yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi pegawai atau karyawan yang mempunyai keahlian dalam hal Training & Development Management, sehingga bisa mengelola pelatihan dan pengembangan atau Diklat pegawai/ karyawan di perusahaan maupun di instansi/ institusi. Pelatihan dan pengembangan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kompetensi keahlian pegawai atau karyawan.

MATERI TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

1. Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat/Training & Development
2. Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan
3. Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
4. Penyusunan Perencanaan Tahunan
5. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
6. Penetapan Sasaran Pelatihan
7. Penyusunan Perancanaan Tahunan Pelatihan
8. Program Pengembangan Karyawan
9. Penyusunan program Pengembangan Karyawan
10. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
11. Metode Evaluasi Pelatihan

MANFAAT TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

1. Mampu menjelaskan peranan training & development supaya memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan/institusi/institusi
2. Memahami ukuran keberhasilan fungsi training & development di perusahaan/ institusi/ institusi
3. Mampu merancang program training & development secara efektif
4. Mampu melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan training & development yang telah diselenggarakan

METODE TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

1. Presentasi
2. Diskusi Konsultatif
3. Sharing Pengalaman
4. Studi Kasus

KEUNGGULAN METODE PELATIHAN PRESENTASI

• Penyampaian materi dilakukan melalui pendekatan Neuro Linguistic Programming agar efektif.
• Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di perusahaan.
• Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia maupun manual learning.
• Penyampaian materi disampaikan dengan fokus implementasi dan bukan wacana serta bukan sekedarinsight belaka.

TARGET PESERTA TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

1. Trainer, Widyaiswara, Instruktur, Fasilitator, Guru, Dosen, Pengajar Les/Kursus
2. Training Officer, Training Supervisor, Training Coordinator, Training Superintendent, Training Manager
3. HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Training & Development Management
6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Training & Development Management
7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Training & Development Management

FASILITATOR TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

TEAM TRAINER

JADWAL TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

• Tanggal 28-29 Maret 2019
• Tanggal 29-30 April 2019
• Tanggal 20-21 Mei 2019
• Tanggal 26-27 Juni 2019
• Tanggal 25-26 Juli 2019
• Tanggal 29-30 Agustus 2019
• Tanggal 26-27 September 2019
• Tanggal 28-29 Oktober 2019
• Tanggal 28-29 November 2019
• Tanggal 19-20 Desember 2019

*Jadwal Training masih tentative running apabila telah mencapai quota

INVESTASI TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

1. Hotel Ibis / Dreamtel Jakarta Rp 4.600.000,-
2. Bandung Rp 5.000.000,-
3. Yogyakarta / Surabaya / Semarang Rp 6.000.000,-
4. Malang Rp 6.500.000,-
5. Bali Rp 7.000.000,- 

Investasi sudah termasuk :

1. Sertifikat keikutsertaan.
2. Coffe Break 2X dan Lunch.
3.     Seminar Kits.
4. Seminar Bag.
5. Modul
   • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
   • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
   • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan).

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGEMENT

cforms contact form by delicious:days