TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
ACARA
15 – 17 Januari 2019| IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
23 – 25 Januari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
13 – 15 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
12 – 14 Februari 2019 | IDR 6.750.000 per peserta di Yogyakarta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
DESKRIPSI TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan. Di lain sisi, Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training.
Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen”. Untuk dapat melakukan dan meweujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas diatas.
MATERI TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
- Define Training Need Analysis
- Training Need Analysis Levels
- How to align competencies to training program
- Develop alignment between Training Need Analysis with Training Evaluation
- Step by step in developing Training Need Analysis
- Training Evaluation Levels
- Defining MTI in Term of HR spectrum
- Develop Objective Solution of MTI
- Develop Evaluation Plans and Baseline Data
- Develop Collect data Scenario during & after implementation
- How to Convert Data to Monotary Value
- How to tabulate Cost
- How to develop & present MTI result in clear report & management language
INSTRUKTUR TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
Dr. Patisina, ST., M.Eng., CI., HRBP., CT., NLP. And team
METODE TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.
- 15 – 17 Januari 2019
- 23 – 25 Januari 2019
- 13 – 15 Februari 2019
- 12 – 14 Februari 2019
- 26 – 28 Februari 2019
- 4 – 6 Maret 2019
- 12 – 14 Maret 2019
- 20 – 22 Maret 2019
- 10 – 12 April 2019
- 15 – 17 April 2019
- 24 – 26 April 2019
- 8 – 10 Mei 2019
- 21 – 23 Mei 2019
- 27 – 29 Mei 2019
- 18 – 20 Juni 2019
- 24 – 26 Juni 2019
- 3 – 5 Juli 2019
- 16 – 18 Juli 2019
- 24 – 26 Juli 2019
- 7 – 9 Agustus 2019
- 13 – 15 Agustus 2019
- 21 – 23 Agustus 2019
- 4 – 6 September 2019
- 10 – 12 September 2019
- 25 – 27 September 2019
- 2 – 4 Oktober 2019
- 15 – 17 oktober 2019
- 30 Oktober – 1 November 2019
- 6 – 8 November 2019
- 12 – 14 November 2019
- 20 – 22 November 2019
- 4 – 6 Desember 2019
- 10 – 12 Desember 2019
- 18 – 20 Desember 2019
Hotel HorisonYogyakarta| Yogyakarta
HotelCavinton| Yogyakarta
Hotel Neo Awana| Yogyakarta
TEMPAT & INVESTASI
- Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
- Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call
Fasilitas
- Training Modul
- Training kits
- Qualified instructor
- Fine bag pack
- Flashdisk berisi materi
- Sertifikat
- Polo shirt
- Training photo
- 2x coffee break dan lunch
- Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)
TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION – Yogyakarta