Virtual Team Building And Management
Acara
03 – 05 November 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri, Yogyakarta
10 – 12 Desember 2014 | Rp. 6.000.000 di Hotel Grand Zuri, Yogyakarta
Deskripsi Virtual Team Building And Management
Perkembangan global menyebabkan semakin beragamnya kebutuhan individu atau perusahaan serta tersedianya beragam media untuk melakukan komunikasi bahkan bertransaksi tanpa harus bertatap muka, yang akhirnya dikenal dengan istilah ‘virtual’. Diketahui bahwa terdapat sekitar 1 miliar pekerja virtual pada tahun 2012 dan diperkirakan akan terus naik di masa yang akan seiring meningkatknya kebutuhan tenaga kerja virtual (Virtual Team Building) . Tenaga kerja virtual bersifat global, sehingga perusahaan akan diuntungkan dengan biaya tenaga kerja yang lebih efektif. Namun tidak dapat dipungkiri bahwa adanya tenaga kerja virtual ini akan menyebabkan permasalahan-permasalahan lain berkaitan dengan perbedaan jarak dan budaya. Training ini akan memberikan pemahaman lebih dalam mengenai tenaga kerja virtual, pembentukan tim virtual hingga pengelolaan ‘virtual management serta langkah-langkah dalam menghadapi tantangan yang ada untuk menumbuhkan tenaga kerja yang lebih global.
Tujuan Virtual Team Building And Management
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
- Memahami konsep virtual team building & virtual management;
- Memahami teknik-teknik dalam pengembangan virtual management yang tepat;
- Memahami kelebihan dan kekurangan dalam pengembangan virtual management.
Materi Virtual Team Building And Management
- Setting Up Your Virtual Team
- Choose Self-Motivated People with Initiative
- Face to Face Meeting At First
- Diversity Will Add Value
- Experienced with Technology
- Personality Can Count as Much as Skills
- Rules of Engagement
- Setting up Ground Rules
- Icebreakers and Introductions
- Virtual Team Meetings
- Scheduling Will Always be an Issue
- Have a Clear Objective and Agenda
- Solicit Additional Topics in Advance
- Discourage Just Being Status Reports
- Communication
- Early and Often
- Rules of Responsiveness
- Face to Face When Possible
- Choose the Best Tool
- Be Honest and Clear
- Stay in Constant Contact
- Don’t Make Assumptions
- Setup Email Protocols
- Building Trust
- Trust Your Team and They Will Trust You
- Be Aware of “Us vs. Them” Territorial Issues
- Share Best Practices
- Create a Sense of Ownership
- Cultural Issues
- Respect and Embrace Differences
- Be Aware of Different Work Styles
- Know Your Team Members Cultural Background
- Dealing With Stereotypes
- To Succeed With a Virtual Team
- Set Clear Goals
- Create a SOP’s
- Build a Team Culture
- Provide Timely Feedback
- Dealing With Poor Team Players
- Manage Their Results, Not Their Activities
- Be Proactive Not of Reactive
- Check in Often
- Remove Them
- Choosing the Right Tools
- Communication Software
- Collaboration and Sharing Tools
- Project Management Software
- Use Whatever Works for You and Your Team
Waktu dan Tempat
Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta
Jadwal training 2014 :
- 3-5 November 2014
- 10-12 Desember 2014
Kuota, Fasilitas dan Investasi
- Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, 2X Coffee Break &1X Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir, Member Card;
- Fasilitas Penjemputan dan Pengantaran dari dan ke bandara/stasiun.
- Investasi sebesar Rp. 6.000.000 (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential. Harga tidak termasuk pajak.
Instruktur
Yudhi Satria Restu, SE., S.Psi, M.Si & Tim