CAREER MANAGEMENT

ACARA

27 – 28 April 2020 | Rp 5.500.000/ peserta di Yogyakarta
13 – 14 Mei 2020 | Rp 5.500.000/ peserta di Yogyakarta
15 – 16 Juni 2020 | Rp 5.500.000/ peserta di Yogyakarta

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

PENDAHULUAN CAREER MANAGEMENT

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang baru dan memperluas wawasan.

Keinginan tersebut dapat diakomodasi melalui jalur karir yang disediakan perusahaan. Selain meningkatkan kepuasan kerja karyawan, pengelolaan karir yang baik di perusahaan sangat membantu terlaksananya program kaderisasi, mengetahui dan mengantisipasi keinginan dan bakat karyawan serta mengetahui sejak awal tenaga kerja yang kurang/tidak terampil dan tenaga kerja yang tidak produktif guna diambil tindakan segera.

Human Resources Development (HRD) Departemen merupakan pihak yang terkait dengan perancangan atau pengembangan sistem manajemen karir di suatu perusahaan. Oleh karena itu, setiap karyawan di Departemen HRD perlu dibekali pengetahuan yang cukup mengenai manajemen karir agar mampu merancang atau mengembangkan sistem manajemen karir yang tepat di perusahaan tempat bekerja.

TUJUAN TRAINING CAREER MANAGEMENT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Career Management. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang baik, sehingga bisa mengelola pengembangan karir karyawan di perusahaan. Pengembangan karir merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

MANFAAT TRAINING CAREER MANAGEMENT

1. Mempunyai pengetahuan dan kemampuan untuk memahami dan menerapkan konsep Career Management
2. Mampu melakukan analisis Career Management
3. Mampu mengembangkan sistem Career Management yang baik di perusahaan

SASARAN PESERTA CAREER MANAGEMENT

1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor,HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
3. OD Officer, OD Supervisor, OD Section Head
4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Career Management
6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Career Management
7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Career Management

MATERI TRAINING CAREER MANAGEMENT

1. Hakikat karir
   • Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir
   • Sifat karir
   • Pengertian dan tipe-tipe jenjang karir
2. Karir dan Promosi
   • Harapan pegawai
   • Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
   • Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
   • Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
   • Masalah promosi dari dalam organisasi
   • Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
   • Jumlah tingkat promosi
   • Memilih siapa yang akan dipromosikan
3. Perencanaan karir
   • Alasan mengadakan perencanaan karir
   • Keuntungan perencanaan karir
   • Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
   • Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
   • Praktek perencanaan karir
   • Unsur-unsur program perencanaan karir
   • Tanggung jawab HRD atas perencanaan karir
   • Program perencanaan karir
   • Bagian HRD dan perencanaan karir
   • Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
4. Pengembangan karir
   • Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
   • Masalah karir pertengahan dan karir akhir
   • Program pengembangan karir
   • Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
   • Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
   • Kegiatan dalam pengembangan karir

METODE TRAINING CAREER MANAGEMENT

1. Presentasi
2. Diskusi Konsultatif
3. Sharing Pengalaman
4. Studi Kasus

INSTRUCTOR

Sudibyo Aji Narendra Buwana, SE.,M.Si.,CPHRM

VENUE

Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

TRAINING DURATION CAREER MANAGEMENT

2 days

JADWAL TRAINING

1. 27 Apr 2020-28 Apr 2020
2. 13 Mei 2020-14 Mei 2020
3. 15 Jun 2020-16 Jun 2020
4. 27 Jul 2020-28 Jul 2020
5. 18 Agust 2020-19 Agust 2020
6. 28 Sep 2020-29 Sep 2020
7. 19 Okt 2020-20 Okt 2020
8. 16 Nop 2020-17 Nop 2020
9. 28 Des 2020-29 Des 2020

INVESTATION PRICE/PERSON :

1. Rp. 5.500.000/person (full fare) or
2. Rp. 5.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
3. Rp. 4.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS

1. Training Module
2. Flash Disk contains training material
3. Certificate
4. Stationeries: Blocknote and Ballpoint
5. T-Shirt
6. Backpack
7. Training Photo
8. Training room with Full AC facilities and multimedia
9. Lunch and twice coffeebreak every day of training
10. Qualified Instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training – VV (if minimal participants is 4 persons from the same company)

CAREER MANAGEMENT

cforms contact form by delicious:days